Mihriban Bircan-Paul
Rechtsanwältin
Was Sie über diesen Experten wissen sollten:
- ✓ Arbeitsrecht (Arbeitgeberseite)
- ✓ Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- ✓ Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlungen
- ✓ Begleitung von Konflikten zwischen Vertragspartnern
Erhalten Sie wertvolle Einblicke über:
- • Strategische Rechtsberatung als Bestandteil moderner Unternehmensführung
- • Effektive Vertretung in gerichtlichen Verfahren durch klare Prozessstrategie
Highlights
- Arbeitsrecht
- Unternehmensrecht
- Familienrecht
Was ist im Anruf enthalten?
Vorab-Analyse
Senden Sie Ihr Problem mit Fotos/Dateien. Der Experte bereitet sich vor.
Nützliche Ressourcen
Erhalten Sie Dokumente, Vorlagen oder Materialien, die während des Gesprächs erwähnt werden.
Echte Expertise
Sprechen Sie mit jemandem mit nachweisbarer Spitzenleistung im Fachgebiet.
Aktionsplan
Gehen Sie mit klar definierten Schritten heraus, die Sie sofort anwenden können.
Über den Experten
Ich bin Rechtsanwältin und Unternehmerin mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht und berate sowie vertrete Unternehmen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Gründer:innen sowie wachsende Organisationen, sowohl außergerichtlich als auch in gerichtlichen Verfahren. Meine Arbeit verbindet juristische Präzision mit unternehmerischem Denken: Ich unterstütze Mandant:innen dabei, rechtlich fundierte und gleichzeitig strategisch tragfähige Entscheidungen zu treffen – auch unter Zeitdruck, in Konfliktsituationen oder in sensiblen Wachstums- und Veränderungsphasen.
Wofür ich stehe
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Strategische Rechtsberatung als Bestandteil moderner Unternehmensführung
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Arbeitsrecht & Wirtschaftsrecht aus einer Hand – inklusive Konfliktlösung und Prozessführung
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Boutique-Ansatz mit hoher Verlässlichkeit, klarer Kommunikation und lösungsorientierter Umsetzung
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Digitale, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
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Souveräner Umgang mit komplexen Konfliktlagen – außergerichtlich und vor Gericht
Meine Schwerpunkte
Arbeitsrecht (Arbeitgeberseite / Managementfokus)
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Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bonus- und Vergütungsmodellen
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Kündigungen, Aufhebungsverträge und Trennungsprozesse – strategisch und rechtssicher
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Begleitung arbeitsrechtlicher Konflikte von der Risikoanalyse über Verhandlungen bis zur Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
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Restrukturierungen und organisatorische Veränderungen im Unternehmen
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Compliance- und Dokumentationsstrukturen im Arbeitsverhältnis
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Führungskräfte- und Managementthemen inkl. Haftungs- und Vertragsfragen
Wirtschaftsrecht / Unternehmensrecht
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Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlungen im unternehmerischen Kontext
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Haftungsprävention und rechtliche Strukturierung von Geschäftsprozessen
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Begleitung von Konflikten zwischen Vertragspartnern – außergerichtlich und, wenn erforderlich, durch konsequente gerichtliche Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen
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Unterstützung bei der rechtssicheren Skalierung von Unternehmensstrukturen
Gerichtliche Vertretung – zentraler Bestandteil meiner Tätigkeit
Ich vertrete Mandant:innen regelmäßig in gerichtlichen Verfahren, insbesondere vor den Arbeitsgerichten und in wirtschaftsrechtlich geprägten Streitigkeiten.
Mein Fokus liegt dabei auf:
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klarer prozessualer Strategie
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frühzeitiger Risikoeinschätzung
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effizienter Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen
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wirtschaftlich sinnvollen Lösungen – sowohl durch Vergleich als auch durch streitige Entscheidung
Ziel ist stets, Mandant:innen nicht nur rechtlich zu vertreten, sondern auch strategisch durch Konflikt- und Verhandlungssituationen zu führen.
Messbare Erfolge (ergebnisorientierte Darstellung)
Meine Arbeit lässt sich insbesondere an folgenden Ergebnissen messen:
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Erfolgreiche außergerichtliche Konfliktlösungen mit wirtschaftlich tragfähigen Ergebnissen
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Effektive Vertretung in gerichtlichen Verfahren durch klare Prozessstrategie und strukturierte Argumentation
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Reduzierung von Haftungs- und Prozessrisiken durch präventive Vertrags- und Strukturarbeit
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Schnelle Umsetzbarkeit von Lösungen durch klare Entscheidungsgrundlagen für Mandant:innen
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Aufbau nachhaltiger, skalierbarer Unternehmens- und Vertragsstrukturen
Wann Ratsuchende besonders von einem Gespräch mit mir profitieren
Ein Gespräch mit mir ist besonders sinnvoll, wenn rechtliche Themen nicht isoliert, sondern im Gesamtkontext von Unternehmen, Haftung, Wachstum und Konflikt gelöst werden müssen – insbesondere wenn:
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arbeitsrechtliche Konflikte bereits eskalieren oder zu eskalieren drohen
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gerichtliche Verfahren vorbereitet, begleitet oder strategisch gesteuert werden müssen
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komplexe Vertrags- oder Haftungssituationen bestehen
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unternehmerische Entscheidungen mit rechtlichen Risiken verbunden sind
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schnelle, klare und wirtschaftlich tragfähige Lösungen benötigt werden
Expertise in Wissensvermittlung & Praxistransfer
Neben meiner anwaltlichen Tätigkeit bin ich als Dozentin und Referentin tätig und vermittle arbeits- und wirtschaftsrechtliche Inhalte mit Fokus auf praktische Umsetzbarkeit, Risikobewusstsein und strategische Entscheidungsfähigkeit in Unternehmen.
Was erwartet Sie?
- Welche konkrete Situation oder Entscheidung möchten Sie rechtlich absichern oder klären?
- Bestehen aktuell Fristen, Konflikte mit der Gegenseite oder laufende Verfahren?
Wie funktioniert es?
1. Wählen und buchen
Wählen Sie den Experten und die ideale Dauer für Ihr Anliegen.
2. Kontext senden
Teilen Sie Ihre Herausforderung und relevante Materialien.
3. Videoanruf
Sprechen Sie direkt mit dem vorbereiteten Experten.
