Thomas Werzinger
HR- und Leadership-Experte für den Mittelstand
Was Sie über diesen Experten wissen sollten:
- ✓ Personalabbau von 25% mit Abfindungsfaktor 0,25
- ✓ Entwicklung betriebliches Entgeltsystem ohne Tarif
- ✓ Reduzierung Krankenstand um bis zu 50%
- ✓ Aufbau von Retention-Programmen
Erhalten Sie wertvolle Einblicke über:
- • Sofort umsetzbare Lösungen für HR-Herausforderungen
- • Maßnahmen zur Kostenreduktion, Mitarbeiterbindung und Krankenstandsreduktion
Highlights
- Mitarbeiterbindung
- Kostenreduzierung
- Führung
Was ist im Anruf enthalten?
Vorab-Analyse
Senden Sie Ihr Problem mit Fotos/Dateien. Der Experte bereitet sich vor.
Nützliche Ressourcen
Erhalten Sie Dokumente, Vorlagen oder Materialien, die während des Gesprächs erwähnt werden.
Echte Expertise
Sprechen Sie mit jemandem mit nachweisbarer Spitzenleistung im Fachgebiet.
Aktionsplan
Gehen Sie mit klar definierten Schritten heraus, die Sie sofort anwenden können.
Über den Experten
HR- und Leadership-Experte für wirksames Personalmanagement im Mittelstand
Ich bin Thomas, seit über 15 Jahren HR-Manager im Industriebereich. Meine Leidenschaft gilt praxisnaher Führung – aber ich weiß auch: Unternehmen geraten immer wieder in Situationen, in denen gute Führung allein nicht reicht.
Genau hier biete ich vollumfängliches HR-Management an – von Restrukturierungen über Entgeltsysteme bis hin zu gezielten Maßnahmen zur Kosten- und Prozessoptimierung.
Erfolge aus der Praxis:
-
Personalabbau von 25 % der Belegschaft mit einem Abfindungsfaktor von nur 0,25 und sechsstelligen Einsparungen
-
Entwicklung eines betrieblichen Entgeltsystems ohne tarifliche Lösung
-
Reduzierung des Krankenstands um bis zu 50 %
-
Aufbau von Retention-Programmen mit einer durchschnittlichen Firmenzugehörigkeit von über 10 Jahren
Mein Ziel: HR-Prozesse wirtschaftlich gestalten, ohne die Menschlichkeit aus dem Blick zu verlieren. Denn nicht der Fachkräftemangel ist das größte Risiko – sondern unzureichende Führung und fehlende Mitarbeiterbindung.
Neben meiner HR-Tätigkeit entwickle ich über die Growing Mind Academy digitale Lernformate und Seminare für Fach- und Führungskräfte.
In einer 20-minütigen Kurzberatung bekommen Sie:
-
Sofort umsetzbare Lösungen für akute HR-Herausforderungen
-
Maßnahmen zur Kostenreduktion, Mitarbeiterbindung oder Senkung des Krankenstands
-
Klare Antworten aus 15 Jahren Erfahrung im Mittelstand (produzierende Industrie)
Neben meiner Tätigkeit als Personalleiter bin ich Autor, Dozent und Gründer der Growing Mind Academy. Dort entwickle ich praxisnahe Seminare und digitale Lernformate für Fach- und Führungskräfte, die moderne Führung und nachhaltige Mitarbeiterbindung in den Mittelpunkt stellen.
Alle meine Seminare finden Sie auch online auf www.growing-mind-academy.de oder bei meinen Partnern auf LinkedIn Learning bzw. bei der TÜV Rheinland Akademie.
Was erwartet Sie?
- Um konkrete Lösungsansätze zu erhalten, ist eine vorherige Situationsbeschreibung essentiell.
- Bitte geben Sie zudem an, was aus Ihrer Sicht in 20 Minuten erreicht werden soll.
Wie funktioniert es?
1. Wählen und buchen
Wählen Sie den Experten und die ideale Dauer für Ihr Anliegen.
2. Kontext senden
Teilen Sie Ihre Herausforderung und relevante Materialien.
3. Videoanruf
Sprechen Sie direkt mit dem vorbereiteten Experten.
